Beleidsmedewerker Grondstoffen en Afval (14 uur per week)

We zijn onderweg naar een circulaire economie. Dat betekent dat we zo veel mogelijk grondstoffen gescheiden inzamelen en daarna hergebruiken. Meer afvalscheiding, meer hergebruik van afvalfracties en structureel schonere dorpen zijn belangrijke ambities voor de gemeente Drimmelen.

Wat ga je doen?

In deze rol krijg je de kans om een bijdrage te leveren aan de verduurzaming van onze gemeente. Je bent verantwoordelijk voor:

• het ontwikkelen, actualiseren, implementeren en evalueren van beleid en verordeningen rondom afvalbeheer, circulaire economie en afvalpreventie. 
• het adviseren van de wethouder over grondstoffen en afval;
• deelname aan regionale bijeenkomsten, waar de laatste trends en ontwikkelingen zoals innovatieve manieren om afvalstromen beter te benutten worden besproken;
• overleg met ondernemers in de gemeente over gemeentelijke initiatieven en betrokkenheid;
• het bijhouden van ontwikkelingen van landelijke partijen en de contacten daarmee (NVRD, VNG, Verpact, e.a.)
• de gemeentelijke planning en control cyclus voor alles dat met grondstoffen en afval te maken heeft;
• het mede-ontwikkelen van aanbestedingen en bijbehorende programma van eisen;
• het beheren van het budget en het verwerken van facturen.

• Jij hebt een relevante MBO/HBO opleiding. Je beschikt over tenminste 3 jaar bestuurlijke en inhoudelijke advieservaring bij een gemeente op het gebied van grondstoffen en afval. 
• Een probleemoplosser met kennis van afvalwet- en regelgeving.
• Je werkt planmatig, hebt een servicegerichte houding en je bent analytisch en cijfermatig sterk.  
• Een verbinder, die graag het gesprek aangaat met andere beleidsvelden en externe stakeholders en daarbij ook mensen aan de visie weet te binden.  Je weet draagvlak te creëren. 

Bij de gemeente Drimmelen vinden we het belangrijk dat jouw bijdrage goed wordt beloond:  

• Jouw salaris is vastgesteld op schaal 10 (max. € 5.313,-) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal.  
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt de arbeidsovereenkomst omgezet in onbepaalde tijd.  
• Een Individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Gebruiksmogelijkheden: studie, extra verlof, of uitbetaling.  
• Pensioenopbouw via het ABP.  
• Er is een goede werk-privé balans door flexibele werktijden en hybride werken.  

Bij vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Antoine Janssen (manager Openbare Werken), telefoonnummer: 06-11839903 of e-mail: ajanssen@drimmelen.nl  of Winanda Hardenbol-Kroek (coördinator Openbare Werken), telefoonnummer: 06-53985646 of e-mail: whardenbol-kroek@drimmelen.nl.

Past deze functie helemaal bij jou? Reageer dan snel via onderstaand contactformulier! Wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben.  

• Het kan zijn dat wij in het kader van je sollicitatie sociale media raadplegen. 
• Als medewerker van de gemeente Drimmelen heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.