(Junior) projectleider openbare ruimte (woonwijken) (36 u per week)

Omschrijf je jouw ideale functie als: ‘Geen dag is hetzelfde, ik wil zichtbaar resultaat van mijn werk en ik ga voor de ambitie om een goede projectleider te worden?’ Past daarnaast het plezierig samenwerken in een kleinschalige gemeente en gezellig samen lunchen bij jou? 
Lees dan snel verder!  

Als (Junior) Projectleider Openbare Ruimte krijg je de kans om écht verschil te maken en waardevolle ervaring op te doen in de wereld van openbare werken en woningbouw. In deze rol vertegenwoordig je de afdeling Openbare Werken binnen het projectteam Woningbouw, waar je samen met vakspecialisten bijdraagt aan de ontwikkeling van nieuwe woongebieden.  

Jouw werkzaamheden 

Je bent betrokken bij woningbouwprojecten van begin tot eind - vanaf de initiatieffase tot en met de realisatie. Je haalt waardevolle informatie op bij specialisten en levert input voor onder andere stedenbouwkundige plannen en contracten met projectontwikkelaars.  

Jij bent het gezicht van de civiel- en cultuurtechnische voorbereiding, het aanbestedingsproces, en de realisatie van de openbare ruimte. Je weet dit allemaal in goede banen te leiden.  

Bij gemeentelijke bouwprojecten treed je op als gedelegeerd opdrachtgever, en bij projecten van ontwikkelaars ben je de bewaker van de kaders en toets je aan de gemaakte afspraken.  

Jouw expertise op het gebied van riolering, verharding, verkeer en groen komt goed van pas in deze veelzijdige functie! Waar nodig schakel je extra kennis van collega-specialisten in om het beste resultaat te behalen. Aan het einde van het traject zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan de beheerorganisatie.  

Gedurende het hele proces bewaak je de aspecten planning, geld, kwaliteit en risicobeheersing.  

Bij de gemeente Drimmelen vinden we het belangrijk dat jouw bijdrage goed wordt beloond: 

• Jouw salaris is vastgesteld op schaal 9 (max. € 4.811,-) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal. 
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt de arbeidsovereenkomst omgezet in onbepaalde tijd. 
• Een Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Gebruiksmogelijkheden: studie, extra verlof, of uitbetaling. 
• Pensioenopbouw via het ABP. 
• Er is een goede werk-privé balans door flexibele werktijden en hybride werken.  
• Ons kantoor is de afgelopen jaren helemaal opnieuw ingericht. Het heeft een fijne sfeer en je ontmoet er collega’s. 
  
  Waarom is werken op ons kantoor zo leuk? Op kantoor kunnen we even bijkletsen bij het koffie- apparaat, samen lunchen in de kantine, een wandeling maken tussen de middag of gezellig een potje Jeux des Boules. Jouw mening telt, ook tijdens de overleggen wordt dit zeer op prijs gesteld.

Welkom bij Openbare Werken! Samen werken we aan de aanleg, het beheer, onderhoud en herstel van wegen, groen, afval en riolering. De Binnendienst maakt vooral het beleid en bijbehorende plannen. De Buitendienstcollega’s verzorgen praktische werkzaamheden buiten. Onze afdeling is een mix van jongere en oudere collega’s. We houden van een lolletje en werken hard. 

Bij voorkeur zoeken we een talent dat al wat ervaring heeft in de richting van civiele techniek. Heb je een studie gevolgd in de richting van civiele techniek en wil je je graag verder ontwikkelen? We zien dan ook graag jouw sollicitatie tegemoet! Samen bekijken we welke gerichte opleidingsmogelijkheden bij jou en de functie passen.  

• Je bent een HBO starter of MBO-er met kennis en ervaring in de richting civiele techniek;
• Zowel zelfstandig als in teamverband werken gaat jou gemakkelijk af; 
• Je bent een echte initiatiefnemer: je pakt taken actief en in samenwerking op; 
• Communicatief sterk: je weet kennis en informatie helder over te brengen aan alle stakeholders. 
• Projectleiderservaring is welkom. 

Informatie: Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan gerust contact op met Antoine Janssen, Manager Openbare Werken, telefoonnummer 06-11839903 of email: ajanssen@drimmelen.nl 

Reageren: Past deze functie helemaal bij jou? Reageer dan snel via onderstaand contactformulier! Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben.  

• Het kan zijn dat wij in het kader van je sollicitatie sociale media raadplegen. 
• Als medewerker van de gemeente Drimmelen heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. 

Wij gaan graag zelf op zoek naar nieuwe collega’s. Daarom stellen we het op prijs dat bedrijven niet ongevraagd hun wervingsdiensten aanbieden.